Les 4 tendances e-learning incontournables pour 2025
2025 : 1 action par trimestre pour un programme en ligne plus engageant
Si tu es content.e de me lire, pense à me le dire ou cliquer sur le 🧡, ça m'aide plus que tu ne le crois.
Hello,
Bienvenue dans la première édition de 2025.
Je te souhaite une très belle année 2025 ! Que cette année t'apporte des projets passionnants et que tu lances ton produit digital si ce n'est pas encore fait 😊.
J'espère que ce mois de janvier te trouve en pleine forme ! Que tu as pu déconnecter et te ressourcer pendant les vacances (et pas seulement manger et boire).
Pour ma part, j'ai profité d'une semaine à la montage pour tout couper (ou presque), me reposer (vive les siestes de l'après-midi), faire du sport et me ressourcer en famille. C'était très chouette 😍.
Une belle déconnexion à la montagne, à manger du fromage, à me balader et à continuer mon apprentissage du ski.
Si ce n’est pas déjà fait, tu peux aussi :
Réserver ton créneau pour bénéficier de mon accompagnement premium
Réserver 1 workshop flash pour vérifier la faisabilité de ton projet
Booker, quand tu veux : 1 heure de conseil
Tu le sais, je trouve qu’il est toujours préférable de se faire accompagner par des experts plutôt que de perdre son temps et son énergie pour faire soi-même des choses à moitié bien (et souvent à moitié mal).
Et créer sa société, c'est comme créer sa formation... ça fait flipper ! Sauf bien sûr si tu te fais accompagner par les meilleurs 😉.
Les pros de chez Swapn s'occupent de ta création de société pour toi de A à Z pendant que tu te concentres sur l'essentiel : ton business.
Choix de la forme juridique, rédaction des statuts, dépôt du dossier au greffe... en trois semaines max, c'est plié.
Le tout pour 0€.
Au programme dans cette édition :
#1. Bilan 2024 des usages du e-learning
#2. Ton plan d’action 2025 : 1 action par trimestre
Si tu veux découvrir les éditions précédentes, c’est par ici 👉🏼
#1.Bilan 2024 des usages du e-learning
🔸 Les contenus longs sont dépassés
Les vidéos de 30 minutes et les modules sans interactions font fuir les apprenants. Résultat : ils décrochent souvent après 10 minutes.
💡 Le chiffre clé : 65 % des apprenants préfèrent des vidéos de moins de 5 minutes. (Source : LinkedIn Learning)
🔸 Le mobile learning est indispensable... mais encore mal utilisé
70 % des apprenants consultent les contenus depuis leur smartphone. Je te laisse imaginer si elle est mal optimisée pour mobile !
🔸Les communautés renforcent l’apprentissage
Les formations qui intègrent une communauté active augmentent l’engagement et la rétention. C’est normal car les échanges entre apprenants boostent la motivation.
🔸 Les données sont sous-exploitées
Analyser les comportements des apprenants : temps passé, modules visionnés, quiz complétés, tout cela permet d'ajuster les contenus pour augmenter le taux de complétion du parcours de formation.
#2. Ton plan d’action 2025 : 1 action par trimestre
Maintenant qu’on a fait le bilan, j’ai listé pour toi 4 actions clés que tu peux mettre en place : 1 par trimestre.
Pas besoin de tout révolutionner d’un coup ! En choisissant une action clé par trimestre, tu rends ton programme plus engageant de manière progressive et efficace.
🔸 T1 : Créer une communauté autour de ton programme
Pourquoi je pense que c’est important ? Une communauté permet d’interagir, de poser des questions, de partager les réussites et de progresser ensemble.
Comment faire ?
Lance un espace d’échange privé pour que tes apprenants puissent discuter entre eux et avec toi.
Anime cette communauté avec des rendez-vous réguliers : live Q&A, défis collaboratifs, partage de ressources.
Exemples concrets :
Un espace sur Circle où les apprenants discutent par thématique : Questions sur le module 1, Partage de victoires.
Un groupe Skool où les vidéos et modules sont intégrés directement avec des échanges en commentaires.
Un serveur Discord pour des discussions en direct, avec des salons dédiés: discussions générales ou feedback sur les cas pratiues et mise en action.
Outils recommandés :
Circle : Essai gratuit 14 jours, puis à partir de 99 $/mois.
Skool : Simple et sans frais pour les petits groupes.
Discord : Gratuit pour créer un serveur privé.
🎯 Action du trimestre : Crée ta communauté et lance un défi collaboratif mensuel (ex. : partager une victoire ou un apprentissage chaque semaine).
🔸 T2 : Ajoute des vidéos interactives et/ou immersives
C’est terminé le temps des vidéos descendantes sans mise en action ! Avec de l’interactivité directement intégrée dans ta vidéo de formation tes apprenants deviennent acteurs de leur apprentissage, ce qui améliore la mémorisation.
Comment faire ?
Ajoute des quiz ou des choix interactifs dans tes vidéos.
Crée des scénarios immersifs où l’apprenant prend des décisions pour progresser.
Exemples concrets :
Une vidéo de présentation avec des questions pour vérifier la compréhension avant de passer au module suivant.
Une étude de cas où l'apprenant choisit des actions pour influencer la suite du parcours.
Outils recommandés :
H5P : Gratuit sur WordPress ou Moodle. Sinon sur abonnement
Génially : la version gratuite est disponible, sinon 10 € pour démarrer
🎯 Action du trimestre : Ajoute un quiz interactif ou un choix dans une vidéo clé pour tester l’engagement.
🔸 T3 : Teste le microlearning pour un apprentissage plus fluide
Plus c’est court, plus c’est bon 😵💫
Et oui, les usages ont évolués pour s’adapter au mode de vie intense dans lequel nous sommes tous. Les apprenants préfèrent donc des contenus courts et ciblés. Terminé les longues formations avec des contenus de + d’1 heure !
Comment faire ?
Découpe tes modules longs en micro-modules de 3 à 5 minutes.
Ajoute un résumé ou des points clés à la fin de chaque session courte.
Exemples concrets :
Un module d’introduction découpé en 6 vidéos de 5 minutes, avec un quiz à la fin.
Une série de mini-tutoriels pour expliquer un processus étape par étape.
Outils recommandés :
Beedeez : plateforme spécialisée dans le microlearning.
Tella : Gratuit pour créer des tutoriels simples et efficaces.
Canva Vidéo : Gratuit pour créer des vidéos courtes animées.
🎯 Action du trimestre : Transforme un module long en micro-modules de 3 à 5 minutes et mesure le taux de complétion.
🔸 T4 : Transforme tes contenus avec du storytelling interactif
Une histoire captive l’attention de l’apprenant et le plonge dans un apprentissage émotionnel et interactif.
Comment faire ?
Transforme une étude de cas en parcours interactif avec des décisions à prendre.
Ajoute des dialogues interactifs pour simuler des conversations ou des mises en situation.
Exemples concrets :
Une simulation où l’apprenant doit répondre à des objections d'un client fictif pour valider le module.
Un parcours façon "choisis ta propre aventure" avec plusieurs chemins possibles selon les choix de l’apprenant.
Outils recommandés :
Twine : Gratuit pour créer des histoires interactives sans code.
BranchTrack : Freemium avec options limitées.
🎯 Action du trimestre : Transforme une étude de cas en un parcours interactif où l’apprenant doit faire des choix pour avancer.
Ces 4 actions sont accessibles et tu peux décider d’en tester 1 ou les 4. Choisis celle qui te semble la plus pertinente pour démarrer et mesure l’impact.
➤ Besoin de conseils ou d'un coup de pouce ?
Réponds à cet email ou planifie un rdv avec moi !
La bise 🧡
Priscille