Ta formation en ligne est-elle irrésistible ?
Si ce n'est pas le cas, voici comment y remédier 👇🏽
Si tu aimes me lire, pense à cliquer sur le 🧡, ça me remplit de joie. Hello toi, Si tu penses que ta formation est efficace simplement parce qu’elle contient des vidéos, détrompe-toi. Une vidéo mal pensée, mal rythmée ou mal cadrée est une perte de temps. Et le pire ? Elle peut faire fuir tes apprenants au lieu de les captiver. Les chiffres sont clairs : une vidéo bien structurée augmente la rétention de 95 %, tandis qu’une vidéo plate et monotone fait chuter l’attention en moins de 10 secondes. La question n’est pas “faut-il intégrer de la vidéo ?” mais “comment l’utiliser pour captiver ton audience et la pousser à apprendre et agir ?” Depuis Socrate jusqu’aux neurosciences modernes, une vérité demeure : les émotions et l’interaction sont les moteurs de l’apprentissage. Mais encore faut-il séduire l’attention dès la première image, maintenir le suspense et donner envie d’en voir plus. Je te raconte tout ça 👇🏽
Un mois de février hyper intense consacré au lancement de ma nouvelle offre : Première prise : ose la vidéo en 4 semaines.
Si tu veux travailler avec moi, va regarder mes accompagnements :
Accompagnement 1:1 avec 3 formules : Exclusive, Essentielle et Éclosion : un accompagnement hybride pour transformer ton expertise en revenu régulier grâce à un produit digital ou une formation en ligne
Première Prise : Ose la vidéo et dépasse tes peurs grâce à un coaching personnalisé pour t’aider à passer le cap en douceur
Au programme dans cette édition :
#1. Trois vérités qui vont te faire basculer (et comment bien structurer ET mettre en scène tes vidéos pour un apprentissage efficace)
#2. Pourquoi la vidéo fait vendre ( mieux que n’importe quel argumentaire)
#3.Construire en marchant – Retour d’expérience sur "Eclosion"
Si tu veux découvrir les éditions précédentes, c’est par ici 👉🏼
Avant de rentrer dans le vif du sujet, voici en exclusivité un extrait de l’interview de Stéphanie Daudier que j’ai fait il y a quelques jours.
Tu découvriras dans la prochaine édition ce que nous avons fait ensemble dans le cadre de son programme REBELLION
En attendant, je te laisse écouter un tip qui a été un déclic pour elle.
#1.Trois vérités qui vont te faire basculer (et comment bien structurer ET mettre en scène tes vidéos pour un apprentissage efficace)
Le micro-learning cartonne… mais peut ruiner ton apprentissage. On l’adore pour sa rapidité et son efficacité. Mais c’est aussi un piège redoutable. Une série de vidéos courtes sans connexion entre elles, c’est comme un puzzle sans image de référence : impossible de voir le tableau complet. Résultat ? Des apprenants qui consomment sans réellement apprendre. Platon déjà insistait sur la nécessité du lien entre les idées pour construire un savoir.
Solution : Applique la règle 70-20-10 : 70 % d’application pratique, 20 % d’échange et feedback, 10 % de théorie. Chaque vidéo doit déboucher sur une action concrète. Mets en scène l’apprentissage : utilise un décor épuré, une gestuelle engageante, et des illustrations visuelles claires. Exemple : une formation en marketing digital où chaque vidéo est suivie d’un mini-défi à appliquer immédiatement, avec un rappel visuel à l’écran pour guider l’apprenant.
L’apprentissage à la Netflix explose… mais ton audience ne doit pas devenir passive. Storytelling, suspense, gratification immédiate… Tout ce qui fait qu’on binge-watch une série peut être appliqué à la formation. Mais le vrai danger, c’est la consommation passive. Un apprenant qui enchaîne les vidéos comme un épisode de série ne retiendra rien s’il ne passe pas à l’action. Dans l’Antiquité, Aristote prônait déjà l’apprentissage par la pratique.
Solution : Transforme tes modules en missions. Intègre des pauses actives : à la fin de chaque vidéo, pose une question ouverte ou demande un retour d’expérience avant de débloquer la suite. Utilise le langage visuel pour ancrer les moments clés : variation des plans (zoom sur une expression, incrustation d’un mot-clé en grand, changement de cadrage pour marquer un tournant dans l’explication). Teste des plateformes comme H5P ou Playposit pour insérer des quiz interactifs directement dans tes vidéos.
On retient mieux en vidéo… sauf si la tienne est ennuyeuse. 95 % d’un message vidéo est mémorisé contre 10 % en lisant. Super. Mais attention : toutes les vidéos ne se valent pas. Une vidéo mal rythmée, un ton plat, un fond statique et c’est terminé, ton audience décroche. Une bonne vidéo de formation suit les règles du storytelling, avec une accroche forte, une progression claire et une conclusion actionnable.
Solution : Applique l’apprentissage en spirale. Réintroduis les concepts clés tout au long de ton programme pour éviter l’effet “vidéo jetable”. Travaille ton image : utilise un bon éclairage naturel ou une softbox pour éviter les ombres trop dures, choisis un cadrage dynamique (plan mi-hauteur, arrière-plan soigné) et joue sur le montage avec des coupes nettes et un rythme fluide.
#2. Pourquoi la vidéo fait vendre (mieux que n’importe quel argumentaire)
Une vidéo de 60 secondes vaut 1 000 mots sur une page de vente. Une étude de Forbes montre que les pages avec une vidéo convertissent 80 % mieux que celles sans. Mais une mauvaise vidéo peut te faire perdre des ventes. Un son pourri, un message confus, un montage qui traîne… et ton prospect ferme la page. Soigne la lumière, le cadrage et le montage : chaque seconde doit être impactante.
Un témoignage client en vidéo décuple la crédibilité. Voir une vraie personne partager son succès crée une connexion immédiate. 79 % des consommateurs disent qu’une vidéo de témoignage influence leur décision d’achat. Mais un témoignage flou ne sert à rien. Il faut un cadre : avant / après / bénéfices concrets. Un simple "c’était génial" ne suffit pas, il faut une transformation mesurable.
Sur les réseaux, une vidéo t’aide à la fois à convertir, amener plus de confiance et augmenter ta visibilité. Si tu as envie d’y aller, regarde ces chiffres 👇🏽
#3. Construire en marchant – Retour d’expérience sur "Eclosion"
Pour finir, je te fais mon retour d’expérience concernant mes deux dernières offres.
Avant, je voulais tout finaliser avant d’en parler. Une offre ? D’abord la page de vente, le tunnel, les visuels, et même les contenus.
Sauf qu’en fin 2024, j’ai testé un truc différent avec mon offre Éclosion.
Objectif : voir si l’offre intéresse AVANT d’y passer des semaines.
Je voulais 5 bêta-testeurs pour fin de l’année afin de tester cet accompagnement hybride : 4 séances individuelles, des ressources en asynchrone, une utilisation de l’IA pour aider à gagner du temps, une ligne whatsapp ouverte et des retours vidéos quand nécessaire.
Ma promesse : crée ta formation en ligne en 2 mois
J’avais assez éprouvé ma méthode pour savoir que c’était possible, mais j’avais quand même envie de tester le tout, sans forcément faire une grosse communication.
Ce que j’ai fait :
Envoie de DM auprès des prospects chauds que j’avais. J’ai crée une vidéo spécifique pour présenter mon offre. Si tu veux t’en inspirer, elle est là : https://www.tella.tv/video/presentation-offre-eclosion-5h2e
Je l’ai personnalisé en faisant un clip pour la personne et avec tella, rien de plus simple !
J’ai écrit 1 post présentant ce projet
J’en ai parlé dans ma newsletter et 1 séquence mail
1 mind map pour en parler facilement (tu peux la voir dans la vidéo de présentation)
Résultat : 5 bêta-testeurs trouvés en quelques semaines. J’ai eu quand même 2 annulations, mais j’ai retrouvé sans pb 2 nouveaux bêta-testeurs !
Ce que je n’ai pas fait
une page de vente : j’ai ajouté sur la page de mon accompagnement un onglet pour cette offre
1 stratégie marketing focus sur cette offre, je voulais la tester en toute confidentialité
Depuis j’en ai vendu 5 autres, mon tarif a augmenté de 1000€HT à 1500€ HT et je pense l’augmenter d’ici la fin du mois de Mars, le temps d’intégrer tous les retours de mes bêta-testeurs.
Promesse tenue pour mes clients ?
La première à sortir sa formation, c’est Emilie Houdou, sa formation en ligne est une pépite, tu peux la découvrir ici ➤ “Transformez vos collaborateurs en Ambassadeurs LinkedIn”
Ce lancement en décembre, m’a donné envie de continuer et quand courant janvier, j’ai eu l’intuition de lancer une offre autour de la vidéo, je n’ai pas attendu pour m’y coller.
Il faut dire que la vidéo, j’en fait déjà beaucoup et que mes accompagnements l’intègrent depuis longtemps. Le hic un planning hype chargé et pas de place pour un lancement "classique".
J’avais deux choix :
Attendre que tout soit prêt.
Lancer tout de suite, ajuster en live et avancer avec mon audience.
J’ai choisi la 2e option. J’ai reprogrammé mon trimestre entier en 24h.
Trois semaines plus tard, l’offre est lancée.
Première Prise : Ose la vidéo et dépasse tes peurs grâce à un coaching personnalisé pour t’aider à passer le cap en douceur.
Si tu veux enfin passer à la vidéo sur LinkedIn sans galérer, c’est maintenant : va découvrir ce coaching aux petits oignons : https://urlr.me/3caDfu
Voilà, tu sais tout sur mon actualité du moment.
Dans une prochaine édition, je te ferai un débrief de ce lancement !
Pour finir cette édition en beauté, voici la liste de mes 10 outils chouchous pour créer tes premières vidéos facilement.
La bise 🧡
Priscille