🎁 Ta to-do list 2025 : le plan d’action pour upgrader ta formation en ligne

Chaque mois, mets en place une action clé pour transformer ta formation en un programme impactant.

Si tu es content.e de me lire, pense à me le dire ou cliquer sur le 🧡, ça m'aide plus que tu ne le crois.

Hello,

Bienvenue dans la dernière édition de 2024. Pour terminer l'année en beauté, j'ai décidé de faire une petite rétrospective sur mon année et te partager les difficultés que j'ai rencontrées ainsi que mes belles victoires.

Et je t'ai préparé un cadeau : 
- Si tu as déjà une formation en ligne : ta to do 2025, pour savoir quoi faire mois après mois pour l'améliorer.
- Tu as envie de transformer ta formation présentielle en programme en ligne : les actions à mettre en place, mois après mois.

Ouvre ton agenda pour noter ce que tu vas faire mois après mois 👇🏽.

Merci pour ta confiance en 2024 ! Merci d’avoir été présent.e et d’avoir lu cette newsletter. Merci 🧡🧡🧡.

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Si ce n’est pas déjà fait, tu peux aussi :

• Réserver ton créneau pour bénéficier de mon accompagnement premium

• Réserver 1 workshop flash pour vérifier la faisabilité de ton projet

• Booker, quand tu veux : 1 heure de conseil

• Me suivre sur LinkedIn ou Insta

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Tu le sais, je trouve qu’il est toujours préférable de se faire accompagner par des experts plutôt que de perdre son temps et son énergie pour faire soi-même des choses à moitié bien (et souvent à moitié mal).

Et créer sa société, c'est comme créer sa formation... ça fait flipper ! Sauf bien sûr si tu te fais accompagner par les meilleurs 😉.

Les pros de chez Swapn s'occupent de ta création de société pour toi de A à Z pendant que tu te concentres sur l'essentiel : ton business.

Choix de la forme juridique, rédaction des statuts, dépôt du dossier au greffe... en trois semaines max, c'est plié.

Le tout pour 0€.

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Au programme dans cette édition :

#1. Mon année 2024 et le chemin parcouru

#2. Ta to do pour upgrader ta formation en ligne existante

#3. Ta to do pour transformer ta formation présentielle en programme en ligne

Si tu veux découvrir les éditions précédentes, c’est par ici 👉🏼

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#1.Mon année 2024 et le chemin parcouru

2024 a été l’année qui m’a le plus challengé depuis la création de mon entreprise.

Pourquoi ?

J’ai écouté les signaux faibles du marché ce qui m’a demandé de retravailler complètement mes offres. Ce n’était pas prévu dans mon plan de charge de l’année, mais ne pas le faire aurait été la plus grande bêtise.

➤ Cela m’a amené à concevoir 1 nouvelle offre: Eclosion, retravailler mon accompagnement premium et créer un produit digital. Rien que d’y penser, je me demande comment j’ai fait 😵‍💫.

Ça a donné ça dans mon calendrier :

T1 2024 : je me rends compte que mes offres ne correspondent plus aussi bien au marché que les années précédentes. Je refais des sondages et des interviews prospects.

T2 2024 : je revois mon accompagnement premium. Je le découpe en fonction des besoins. J’y intègre un volet plus complet en marketing. Et je finalise une offre pour les formatrices et formateurs ayant déjà des contenus existants et qui souhaitent la transformer en programme hybride ou asynchrone.

T3 2024 : Je crée une offre hybride : Eclosion. J’en vends 1 pour valider le concept, puis je recrute 4 autres bêta testeurs pour un tarif attractif : 1000 €HT.

Je suis en plein bêta teste avec 5 solopreneur.e.s . Ce sera certainement une de mes offres phares en 2025. Voilà ce qu’elle comprend 👇🏽.

T4 2024 : création d’un produit : Mission IA : 7 jours pour créer son produit digital de formation.

Je te partage des outils et des tips pour utiliser de l’IA. Et tu as un défi : créer ton premier produit en 7 jours.

Tu peux l’acheter ici à un tarif de lancement de 47€HT : https://urlr.me/3kcCgF

➤ Et en parallèle, j’ai suivi 4 formations, démarré des partenariats pour ma newsletter et mes posts, suivi mes clients qui ont lancé des supers programmes.

Quand je fais le bilan, cette année a été géniale en termes d’apprentissage, de rencontres et d’opportunités. Je suis extrêmement reconnaissante 🥹.

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#2. Ta to do pour upgrader ta formation en ligne existante

Ton programme en ligne tourne déjà, mais tu veux l’amener à un tout autre niveau ? Voici ton plan d’amélioration en profondeur !

🔸 Janvier

• Analyse tes données de 2024 : taux de complétion, retours clients, ventes.

• Identifie les points faibles de ton programme (contenu, marketing, technique).

• Laisse tes apprenants évaluer chaque module via un sondage.

🔸 Février

• Mets à jour les parties obsolètes ou moins efficaces de ton programme.

• Ajoute une fonctionnalité ou un outil différenciant (quiz interactifs, gamification, etc.).

• Rafraîchis ton branding : visuels, typos, vidéos, etc.

🔸 Mars

• Améliore ta page de vente en intégrant plus de preuves sociales (témoignages, études de cas).

• Lance une nouvelle campagne marketing, en ciblant les objections des prospects.

• Réfléchis à une version premium ou avancée de ton programme.

🔸 Avril

• Implémente un module bonus sur un sujet complémentaire ou une demande fréquente.

• Crée un guide utilisateur pour aider tes apprenants à exploiter pleinement ton programme.

• Optimise ton tunnel de vente pour maximiser les conversions.

🔸 Mai

• Teste une version bêta des améliorations avec des apprenants VIP.

• Expérimente de nouveaux formats pédagogiques (audio, PDF ou vidéos interactifs, retour vidéo).

• Renforce ton suivi post-formation avec des emails automatisés ou des webinaires de suivi.

🔸 Juin

• Intègre de l’intelligence artificielle dans ton programme (ChatGPT, analyses personnalisées).

• Lance une enquête auprès de tes apprenants pour évaluer l’impact de tes nouvelles améliorations.

• Propose une offre groupée avec d’autres experts pour enrichir ton produit.

🔸 Juillet

• Revois ta stratégie de pricing : es-tu aligné avec la valeur que tu proposes ?

• Prépare une offre estivale pour maintenir tes ventes.

• Planifie les mises à jour majeures pour septembre.

🔸 Août

• Recharge tes batteries, mais garde un œil sur ton automatisation marketing.

• Brainstorme de nouvelles idées pour te différencier davantage.

🔸 Septembre

• Relance ton programme avec une nouvelle version enrichie et une stratégie marketing puissante.

• Ajoute des options d’accompagnement personnalisé pour fidéliser tes apprenants.

• Propose des abonnements ou une communauté pour maintenir l’engagement.

🔸 Octobre

• Analyse en profondeur l’expérience utilisateur pour identifier les frictions.

• Intègre des outils avancés pour collecter des données .

• Prépare une stratégie Black Friday pour booster les ventes.

🔸 Novembre

• Mets à jour tes contenus clés pour rester compétitif.

• Prépare une campagne "bilan d’année" pour fidéliser tes clients et en attirer de nouveaux.

• Lance un module pilote ou une version premium pour 2026.

🔸 Décembre

• Réalise un bilan de ton année en chiffres et en réussites.

• Fixe des objectifs ambitieux mais réalistes pour 2026.

• Célèbre tes progrès et remercie ta communauté. 🎉

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#3. Ta to do pour transformer ta formation en présentiel en un modèle hybride ou asynchrone

Tu veux passer du 100 % présentiel à une offre hybride ou asynchrone ? Voici ton plan d’action mois par mois pour transformer ton business model !

🔸 Janvier

• Fais un audit de tes formations existantes : quels contenus peuvent être adaptés au format asynchrone ?

• Définis ton objectif : hybride (présentiel + en ligne ou ressources asynchrones + ateliers ou séances individuelles) ou totalement en ligne ?

• Lance un sondage auprès de tes clients pour comprendre leurs attentes.

🔸 Février

• Identifie les parties de ta formation qui nécessitent une présence en direct et celles qui peuvent être automatisées.

• Choisis une plateforme adaptée pour héberger tes ressources en ligne

• Planifie la création de tes premiers contenus digitaux

🔸 Mars

• Réfléchis au parcours apprenant de ton programme hybride : comment combiner efficacement le présentiel/live et l’asynchrone ?

• Crée un premier prototype ou module pilote pour tester le format en ligne.

• Intègre un outil de communication pour ton suivi apprenant (Slack, Discord, ou autre).

🔸 Avril

• Valide avec 1 client pour lancer un groupe test afin de valider la structure et le contenu de ton programme.

• Prépare une page de vente spécifique pour ta nouvelle offre

• Adapte ta stratégie de communication pour montrer la valeur ajoutée du digital à tes prospects.

🔸 Mai

• Analyse les retours de ton groupe test et améliore ton contenu.

• Mets en place des outils pour automatiser les tâches répétitives (emails, quiz de validation, etc.).

• Vends officiellement ton programme hybride en communiquant sur ses bénéfices (flexibilité, praticité, impact).

🔸 Juin

• Intègre des vidéos interactives pour rendre ton contenu plus engageant.

• Ajoute des activités pratiques ou des cas concrets pour garder ton approche dynamique.

• Lance un premier cycle complet de ton programme hybride ou asynchrone.

🔸 Juillet

• Mène une enquête de satisfaction auprès de tes premiers apprenants.

• Demande des témoignages et des retours vidéo pour enrichir ta page de vente.

• Ajuste l’équilibre entre contenu en ligne et accompagnement direct.

🔸 Août

• Profite d’une pause pour évaluer les performances de ton programme (taux de complétion, satisfaction).

• Brainstorme sur des idées de bonus ou de modules supplémentaires.

• Mets à jour ton calendrier de formation pour intégrer le digital de manière optimale.

🔸 Septembre

• Relance ton programme avec une nouvelle campagne de communication ou de prospection.

• Propose des options d’accompagnement personnalisé en fonction de tes clients

• Crée un module d’onboarding pour faciliter l’entrée dans ton programme en ligne.

🔸 Octobre

• Revois l’expérience globale de ton programme : parcours utilisateur, interactions, suivi pédagogique.

• Optimise ton tunnel de vente et travaille sur une stratégie pour les réinscriptions ou les recommandations.

• Prépare une offre spéciale pour la fin d’année (Black Friday ou Noël).

🔸 Novembre

• Mets à jour 20 % de tes contenus pour rester aligné avec les besoins actuels.

• Intègre des outils comme l’IA pour automatiser encore plus le suivi ou enrichir l’apprentissage.

• Planifie ton contenu marketing pour 2026, en mettant l’accent sur les réussites de cette année.

🔸 Décembre

• Fais un bilan de l’impact de la transformation de ton programme : résultats, satisfaction apprenants, chiffre d’affaires.

• Réfléchis à ton positionnement pour l’année suivante : que peux-tu améliorer encore ?

• Célèbre ta transition réussie et repose-toi avant de commencer 2026 en force.

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Je te souhaite de profiter de cette période de repos, de déconnexion et de partage.

Bon réveillon et à l’année prochaine

La bise 🧡

Priscille